اگر میخواهید افرادی را برای اهداف مختلف در کلینیک خود استخدام کنید، قرارداد کار کلینیک میتواند به شما کمک کند. همچنین، اگر قصد دارید به عنوان یک فرد در یک کلینیک کار کنید، امضای این قرارداد برای شما ضروری است. توضیحات بیشتر
خلاصه مطلب
قرارداد کار در کلینیک قراردادی است که بین صاحب یا مدیر یک کلینیک و شخصی که قرار است در کلینیک مشغول به کار شود نوشته و امضا می شود. در این قرارداد فرد متعهد می شود تا در ازای دریافت حقوق و مزایا، کار و وظیفه مشخصی را در کلینیک مورد توافق انجام دهد. از این قرارداد معمولا برای استخدام دستیار پزشک، منشی کلینیک، مسئول پذیرش، مسئول صندوق، نیروی خدماتی، پرستار و... استفاده می شود. اما باید در نظر داشته باشید که به عنوان مثال قرارداد استخدام منشی کلینیک با قرارداد استخدام دستیار پزشک در شرح وظایف متفاوت هستند و باید برای هر موقعیت شغلی در کلینیک، شرح وظایف مناسب خود را نوشت.
همچنین باید به این نکته توجه داشته باشید که اگر شخص استخدام شده در قبال دریافت حقوق تحت مدیریت و نظارت کارفرما اقدام به فعالیت در کلینیک کند، این رابطه ایجاد شده بین طرفین می تواند شامل قانون کار شود و در این حالت باید مقررات مربوط به قانون کار رعایت شود، مواردی مانند: ساعات کار، حداقل حقوق، بیمه، مرخصی، تعطیلات و دیگر موارد مربوط به قانون کار. باید توجه داشته باشید که استفاده از عباراتی مانند همکاری یا همکار کلینیک باعث نمی شود تا قرارداد از شمول قانون کار خارج شود.
شما از این قرارداد می توانید برای استخدام افرادی مانند:
استفاده نمایید، اما باید به یک نکته که بالاتر نیز به آن اشاره شد توجه داشته باشید. استفاده از قرارداد کار برای یک فرد، به خودی خود مجوز انجام فعالیت تخصصی یا درمانی ایجاد نمی کند و باید برای مشاغل تخصصی حوزه سلامت، علاوه بر رابطه کاری باید صلاحیت حرفه ای، الزامات مربوط به تحصیلات، مجوز و حدود وظایف قانونی نیز رعایت شود.
اگر برای انجام وظیفه کارکنان تجهیزات، دستگاه ها، اسناد، وجوه یا سایر اموال کلینیک در اختیار آن ها قرار بگیرد، نیاز است تحویل آنها به طور مکتوب ثبت شود. به همین منظور، می توان صورت جلسه تحویل و تحول تنظیم کرد و مشخصات دقیق وسیله را در آن ثبت کرد. همچنین مسئولیت کارمند باید بر اساس وضعیت واقعی اموال هنگام تحویل و نحوه استفاده از آن بررسی شود و امضای صورت جلسه به این معنی نیست که هر نوع خرابی یا کاهش ارزش وسیله بر عهده کارمند خواهد بود. باید توجه داشته باشید که مواردی همچون فرسودگی ناشی از استفاده متعارف، استهلاک طبیعی و نقص فنی غیرمرتبط با عملکرد کارمند، با خسارتی که در اثر بی احتیاطی یا استفاده برخلاف دستور ایجاد می شود، متفاوت هستند و باید میان آن ها تفاوت قائل شد.
دریافت چک یا سفته از کارمند برای تضمین انجام تعهدات قراردادی، مثل حفظ اموال و تجهیزات یا اجرای تعهدات مشخص امری رایج و پر کاربرد است ولی توصیه می شود که چک یا سفته به صورت مبهم و با عنوان کلی مانند "بابت ضمانت" دریافت نشود و در قرارداد یا رسیدی جداگانه مشخص شود که این ضمانت برای چه تعهدی، با چه مبلغی و در چه شرایطی دریافت شده است و مشخصات کامل آن نیز ذکر شود. همچنین چک یا سفته نباید به گونه ای تنظیم یا استفاده شود که کارفرما این تصور را کند که در هر شرایطی و بدون احراز تخلف یا ایجاد خسارت، می تواند آن را وصول کند. درج مبلغ، شماره چک/سفته، علت صدور و ارتباط آن با قرارداد، افزون بر اینکه حالت ضمانتی بودن آن را مشخص می کند، از ایجاد مشکل و اختلاف در مورد علت در اختیار بودن چک یا سفته نیز جلوگیری می کند.
در صورتی که خسارتی ایجاد شود اول باید علت و میزان آن و ارتباط آن خسارت با رفتار کارمند بررسی شود و در صورتی که کارمند مقصر شناخته شد، در حدود مقررات قانونی و مفاد قرارداد، موضوع جبران خسارت پیگیری شود. پس در نتیجه، چک یا سفته نباید جایگزین بررسی مسئولیت واقعی کارمند شود یا مجوزی برای برداشت خودسرانه از حقوق او باشد.
بر روی دکمه دانلود کلیک کنید و پس از ثبت شماره تلفن خود و پرداخت مبلغ به صورت اینترنتی می توانید این قرارداد را در همین صفحه به آسانی دریافت کنید.
اگر مایل هستید یک قرارداد کار در کلینیک مناسب برای خود داشته باشید، میتوانید از محصول ما استفاده کنید. ما برای شما یک نمونه قرارداد کامل و حرفهای آماده کردهایم که شامل تمام جزئیات و شرایط لازم برای انعقاد قرارداد است. شما میتوانید این قرارداد را به صورت آنلاین خریداری کنید و با تغییرات مورد نظر خود، آن را با طرف مقابل امضا کنید. برای خرید این محصول، کافی است بر روی دکمه دانلود کلیک کنید تا این قرارداد هم به صورت word و هم به صورت pdf در اختیار شما قرار بگیرد.
این قرارداد تنها یک نمونه ای از قرارداد کار در کلینیک می باشد و طرفین میتوانند با توجه به نیاز خود، نسبت به اضافه یا حذف قسمتی از قرارداد اقدام نمایند.
در صورت ویرایش این نمونه قرارداد، حتماً به قوانین و مقررات کشور توجه شود.
قبل از امضای قرارداد، حتماً مفاد آن را به دقت مطالعه و بررسی نمایید.
متن قرارداد ساده و روان نوشته شده بود.