قرارداد کار ساعتی بدون بیمه نوعی توافق نامه کاری است که در آن کارفرما و کارگر یا کارمند به جای استخدام دائمی یا پاره وقت بر اساس تعداد ساعات کاری مشخصی که فرد در طول هفته یا ماه کار می کند، به توافق می رسند توضیحات بیشتر
خلاصه مطلب
قرارداد کار ساعتی بدون بیمه قراردادی است که در آن فردی متعهد می شود تا در ساعات مشخص برای کارفرما کار کند و دستمزد او بر اساس تعداد ساعات فعالیت او محاسبه می شود. معمولاً از این قرارداد برای کارهای پاره وقت، فروشندگان، نیروی خدماتی، نیروهای اداری یا به صورت کلی افرادی که فقط در بعضی از روزها فعالیت می کنند استفاده می شود ولی باید توجه داشته باشید که حقوق طرفین با توجه به ماهیت واقعی همکاری تعیین می شود نه عنوان قرارداد.
در این قرارداد باید مدت همکاری، ساعات و روزهای کار، مبلغ دستمزد و نحوه پرداخت آن، محل انجام کار، روش ثبت ساعات کار و وظایف فرد مشخص شود. در صورتی که قصد دارید فردی را برای مدت محدود و به صورت ساعتی به کار بگیرید و یا اگر قصد فعالیت به صورت موقت و ساعتی برای کارفرما را دارید این قرارداد مناسب شماست.
این قرارداد عمدتاً برای کسانی مناسب است که قصد دارند به جای اشتغال تمام وقت بخشی از زمان خود را برای کار در اختیار یک کارفرما قرار دهند و دستمزدشان بر اساس همان ساعات کاری محاسبه شود. معمولا دانشجویان از این قرارداد بیشتر استفاده می کنند به این دلیل که امکان حضور در محل کار را به صورت تمام وقت ندارند. همچنین افرادی که شغل دیگری دارند در صورتی که منع قانونی برای فعالیت در جای دیگر نداشته باشند می توانند به صورت ساعتی برای کارفرمای دیگری کار کنند.
معمولاً افرادی که از این قرارداد استفاده می کنند عبارتند از:
این دو از شیوه های تعیین مزد در رابطه کاری هستند اما مبنای محاسبه دستمزد آنها با یکدیگر فرق دارد. در ماده ۳۵ قانون کار آمده است که اگر مزد با ساعات انجام کار ارتباط مستقیم داشته باشد "مزد ساعتی" محسوب می شود ولی اگر دستمزد بر اساس میزان انجام کار تعیین شود "کارمزد" نام دارد. در نتیجه در قرارداد کار ساعتی زمانی که نیروی کار در اختیار کارفرما است مبنای محاسبه دستمزد اوست ولی در قرارداد کارمزدی مقدار کار یا خروجی قابل اندازه گیری محاسبه می شود و تعداد ساعات کار اهمیت ندارد.
اگر که تفاوت این دو شیوه را متوجه نشدید به این مثال توجه کنید: اگر کارگر بدون در نظر گرفتن محصولی که تولید می کند یا خدماتی که ارائه می دهد بابت هر ساعت حضور و انجام کار مبلغی از کارفرما دریافت کند این رابطه از نظر نحوه پرداخت ساعتی است ولی اگر برای هر محصول تولید شده، خدمات انجام شده یا به طور کلی واحد کار انجام شده مبلغ مشخصی را دریافت کند شیوه پرداخت به صورت کارمزدی است. روش کارمزدی بیشتر در مشاغلی که تعداد خروجی قابل اندازه گیری و شمارش است کاربرد دارد و مزد ساعتی بیشتر برای کارهایی مناسب است که حضور نیروی کار اهمیت بیشتری دارد.
به طور کلی حداقل تعداد ساعت مشخصی در ماه وجود ندارد که کارفرما بتواند کمتر از آن کارگر را بدون بیمه به کار گیرد. تنها زمانی کارفرما می تواند کارگر را بیمه نکند که از لحاظ قانونی کارگر مشمول بیمه اجباری نباشد و این به این معنی است که نوع همکاری طرفین به شکل کارگری و کارفرمایی نباشد.
بنابراین نمی توان در قرارداد مقرر کرد که اگر کارگر به عنوان مثال کمتر از ۱۰ یا ۲۰ ساعت در ماه کار کند بیمه نمی شود و آن را به عنوان یک قاعده قانونی در نظر گرفت. باید توجه داشته باشید که هیچ آستانه ساعتی برای حذف بیمه وجود ندارد و کم بودن ساعات کار، تنها میزان سابقه بیمه را کاهش می دهد.
استفاده از این عبارت در قرارداد باعث نمی شود تا حق بیمه کارگر از بین برود و طبق قانون کار زمانی شروط قرارداد معتبر هستند که کارگر مزایایی کمتر از حقوق مقرر در قانون کار نداشته باشد در نتیجه اگر شخص کارگر مشمول قانون کار و تامین اجتماعی باشد صرف توافق با او موجب از بین رفتن تکلیف قانونی بیمه می شود.
در صورتی که از عبارت "کارگر حق بیمه ندارد" یا مواردی شبیه به این در قرارداد استفاده نمایید کارگر می تواند اگر شرایط قانونی وجود داشته باشد بیمه و سوابق مربوط به دوره اشتغال خود را مطالبه کند حتی اگر در قرارداد توافق کرده باشد که بیمه نمی خواهد. باید توجه داشته باشید که بطلان شرط کارگر حق بیمه ندارد به معنی بطلان کل قرارداد نیست و اگر دیگر شرایط رابطه کاری معتبر باشد قرارداد همچنان برقرار است و فقط همان شرطی که باعث شده تا حقوق کارگر کاهش یابد قابل استناد نیست. در نهایت تنها معیار اصلی ماهیت رابطه کاری و مشمول بودن آن نسبت به مقررات بیمه اجباری است نه توافقات و عباراتی که در قرارداد درج شده.
اگر مایل هستید یک قرارداد کار ساعتی بدون بیمه مناسب برای خود داشته باشید، میتوانید از محصول ما استفاده کنید. ما برای شما یک نمونه قرارداد کامل و حرفهای آماده کردهایم که شامل تمام جزئیات و شرایط لازم برای انعقاد قرارداد است. شما میتوانید این قرارداد را به صورت آنلاین خریداری کنید و با تغییرات مورد نظر خود، آن را با طرف مقابل امضا کنید. برای خرید این محصول، کافی است بر روی دکمه دانلود کلیک کنید تا این قرارداد هم به صورت word و هم به صورت pdf در اختیار شما قرار بگیرد.
این قرارداد تنها یک نمونه ای از قرارداد کار ساعتی بدون بیمه می باشد و طرفین میتوانند با توجه به نیاز خود، نسبت به اضافه یا حذف قسمتی از قرارداد اقدام نمایند.
در صورت ویرایش این نمونه قرارداد، حتماً به قوانین و مقررات کشور توجه شود.
قبل از امضای قرارداد، حتماً مفاد آن را به دقت مطالعه و بررسی نمایید.
0 نظر:
نظر دهید