قرارداد مشاوره بازنشستگان به توافقی رسمی بین یک مشاور حرفه ای و فردی که به تازگی بازنشسته شده است، اطلاق می شود توضیحات بیشتر
خلاصه مطلب
قرارداد مشاوره بازنشستگان توافقی است بین فرد بازنشسته و مشاور که به موجب این قرارداد، مشاور در موضوعاتی مثل حقوق و مزایای بازنشستگی، امور اداری، برنامه ریزی مالی، بیمه و تأمین اجتماعی، اشتغال پس از بازنشستگی یا سرمایه گذاری در ازای دریافت مبلغی به عنوان حق المشاوره خدمات مشاوره ارائه می دهد. در این قرارداد باید از استفاده عبارات کلی ای مانند "ارائه خدمات مشاوره" پرهیز شده و موضوع مشاوره به طور کامل و دقیق مشخص شود. علاوه بر این نیاز است تفاوت بین ارائه خدمات مشاوره و انجام امور اجرایی یا وکالتی شفاف باشد به این دلیل که امکان دارد انجام فعالیت هایی مثل امضای اسناد، مراجعه به مراجع یا پیگیری امور از طرف فرد بازنشسته نیاز به وکالت یا مجوز قانونی داشته باشد.
از موارد مهم دیگری که باید در این قرارداد به آن ها پرداخت می توان به تعداد جلسات یا میزان خدمات، مدت همکاری، مبلغ و زمان پرداخت مبلغ، نحوه برگزاری جلسات، هزینه خدمات خارج از موضوع قرارداد، محرمانگی اطلاعات و اسناد و شرایط پایان قرارداد اشاره کرد. این امکان وجود دارد که مشاور به اطلاعاتی مثل میزان مستمری، سوابق بیمه ای، اطلاعات بانکی و اسناد اداری نیاز داشته باشد پس در نتیجه تعیین تعهد محرمانگی و تکلیف اسناد پس از پایان همکاری نیز اهمیت دارد. این قرارداد می تواند به دو نوع موردی یا مستمر تنظیم شود. در حالت موردی، از مشاور برای موضوعی مشخص مشاوره گرفته می شود ولی در نوع مستمر، مشاور در مدت معین خدمات دوره ای ارائه می کند.
به صورت معمول مسئولیت مشاور بازنشسته به نتیجه نهایی تصمیم فرد بازنشسته تعلق نمی گیرد، به شرطی که تعهد او در قرارداد تنها ارائه نظر و راهنمایی تخصصی باشد و مشاور نتیجه خاصی را تضمین نکرده باشد. در نتیجه، در صورت نامطلوب بودن نتیجه یک تصمیم، مسئولیتی متوجه مشاور نخواهد بود. ولی اگر در صورتی که مشاور اقدام به ارائه اطلاعات نادرست یا گمراه کننده کند، برخلاف تعهدات مندرج در قرارداد عمل کند، در ارائه نظر تخصصی مرتکب تقصیر شود یا اطلاعات مهمی را به عمد پنهان کند، با عباراتی مثل "مشاور هیچ مسئولیتی ندارد" نمی توان مسئولیت او را کامل منتفی کرد.
برای جلوگیری از ایجاد مشکل و اختلاف در قرارداد باید بین تعهد به ارائه مشاوره و تضمین نتیجه تفاوت در نظر گرفت و باید مشخص کرد که تصمیم گیری و اجرای پیشنهادها بر عهده کیست. علاوه بر این مورد توصیه می شود مسئولیت مشاور بر اساس مدارکی و اطلاعات که کارفرما (فرد بازنشسته) ارائه می دهد، تعیین شود، چون که ناقص یا نادرست بودن این اطلاعات می تواند بر نتیجه مشاوره اثر گذار باشد.
بندی که در قرارداد به این منظور نوشته می شود باید با موضوع واقعی قرارداد تنظیم شود و به طور مطلق، مسئولیت مشاور را منتفی نکند. هدف اصلی این بند، تعیین مرز بین مسئولیت مشاور در ارائه صحیح خدمات و مسئولیت بازنشسته در تصمیم گیری و اجرای آن است.
از قرارداد مشاوره بازنشستگان در موضوعات مختلفی استفاده شود و نوع خدمات باید با نیاز فرد بازنشسته به طور متناسب در قرارداد مشخص شود. عمده کاربرد های این قرارداد:
| کاربرد قرارداد | خدماتی که قرارداد تعریف می شود | نکته مهم در تنظیم قرارداد |
| مشاوره امور بازنشستگی و مستمری | بررسی سوابق بیمه ای، بررسی مدارک، راهنمایی درباره وضعیت مستمری، توضیح مراحل اداری و بررسی گزینه های موجود | مشخص شود مشاور فقط راهنمایی می کند یا انجام پیگیری های اداری نیز بر عهده اوست. |
| مشاوره امور بیمه ای | بررسی سوابق پرداخت حق بیمه، راهنمایی درباره سوابق ناقص، بررسی مدارک بیمه ای و ارائه راهکار برای پیگیری موضوع | مسئولیت مشاور در بررسی صحت اطلاعات و مدارکی که بازنشسته ارائه می کند مشخص شود. |
| مشاوره مالی | بررسی وضعیت درآمد و هزینه، تنظیم برنامه مالی، ارزیابی تصمیم های اقتصادی و بررسی ریسک های مالی | نباید ارائه مشاوره با تضمین سود یا تضمین نتیجه اقتصادی یکسان تلقی شود. |
| مشاوره سرمایه گذاری | بررسی گزینه های سرمایه گذاری، توضیح مزایا و ریسک ها و مقایسه گزینه های مورد نظر بازنشسته | مشخص شود مشاور صرفاً تحلیل و پیشنهاد ارائه می دهد یا اختیار انجام معامله نیز دارد. |
| مشاوره فعالیت شغلی پس از بازنشستگی | بررسی فرصت های کاری، راه اندازی کسب وکار، استفاده از مهارت و تجربه قبلی و برنامه ریزی برای فعالیت جدید | موضوع فعالیت، مدت مشاوره و حدود تعهد مشاور به صورت دقیق تعیین شود. |
| مشاوره قراردادی | بررسی قراردادهای اجاره، خرید و فروش، مشارکت، ارائه خدمات و سایر توافق های مورد نظر بازنشسته | مشخص شود مشاور صرفاً قرارداد را بررسی می کند یا تنظیم و مذاکره درباره آن نیز جزو خدمات است. |
| مشاوره امور اداری | راهنمایی درباره مراحل اداری، مدارک مورد نیاز، نحوه پیگیری درخواست ها و بررسی روند انجام کار | اگر مراجعه یا پیگیری از طرف بازنشسته بر عهده مشاور است، این اختیار باید صریحاً مشخص شود. |
| مشاوره حقوقی | بررسی یک موضوع حقوقی، توضیح گزینه های موجود و ارزیابی تعهدات و ریسک های حقوقی | در صورت نیاز به وکالت یا نمایندگی، صرف عنوان "مشاوره" ایجاد اختیار نمایندگی نمی کند. |
| مشاوره راه اندازی کسب وکار | بررسی ایده کسب وکار، ارزیابی هزینه ها، برنامه ریزی اولیه و بررسی ریسک های فعالیت | مسئولیت تصمیم نهایی و سرمایه گذاری باید از تعهد مشاور به ارائه نظر تخصصی تفکیک شود. |
| مشاوره مستمر | جلسات منظم، پاسخ گویی دوره ای، بررسی مسائل جدید و ارائه راهنمایی در طول مدت قرارداد | تعداد جلسات، ساعات مشاوره، شیوه ارتباط و هزینه خدمات اضافی مشخص شود. |
| مشاوره موردی | بررسی یک پرونده، قرارداد، تصمیم مالی یا موضوع اداری مشخص | موضوع باید آن قدر دقیق نوشته شود که پس از پایان کار درباره انجام یا عدم انجام تعهد اختلاف ایجاد نشود. |
اگر خسارت به علت تقصیر، سهل انگاری یا تخلف مشاور از تعهدات در قرارداد باشد، امکان مسئولیت او وجود دارد. در قرارداد می توان حدود مسئولیت، سقف جبران خسارت و در صورت وجود، پوشش بیمه مسئولیت حرفه ای را مشخص کرد.
شرایط فسخ را باید در خود قرارداد مشخص کرد، از جمله موارد فسخ یک طرفه، مهلت اعلام و آثار فسخ. قرارداد مشاوره با قرارداد کار تفاوت دارد و نباید شرایط فسخ قرارداد کار بدون تطبیق، در آن استفاده شود.
ابتدا خدمات انجام شده و مبالغ پرداختی مشخص می شود، سپس باقی مانده حق المشاوره پرداخت و اسناد و مدارک متعلق به طرف مقابل تحویل داده می شود. در صورت وجود تعهد بیمه ای، وضعیت بیمه و مفاصاحساب نیز باید مطابق مقررات مربوط تعیین تکلیف شود.
امکان توافق طرفین در این مورد وجود دارد ولی تعیین مدت مشخص به طور معمول حدود همکاری و زمان تسویه و خاتمه قرارداد را روشن تر می کند. استفاده از قراردادهای مدت دار با امکان تمدید، باعث جلوگیری از اختلاف درباره ادامه همکاری و شفاف تر شدن وضعیت رابطه طرفین می شوند.
اگر مایل هستید یک قرارداد مشاوره بازنشستگان مناسب برای خود داشته باشید، میتوانید از محصول ما استفاده کنید. ما برای شما یک نمونه قرارداد کامل و حرفهای آماده کردهایم که شامل تمام جزئیات و شرایط لازم برای انعقاد قرارداد است. شما میتوانید این قرارداد را به صورت آنلاین خریداری کنید و با تغییرات مورد نظر خود، آن را با طرف مقابل امضا کنید. برای خرید این محصول، کافی است بر روی دکمه دانلود کلیک کنید تا این قرارداد هم به صورت word و هم به صورت pdf در اختیار شما قرار بگیرد.
این قرارداد تنها یک نمونه ای از قرارداد مشاوره بازنشستگان می باشد و طرفین میتوانند با توجه به نیاز خود، نسبت به اضافه یا حذف قسمتی از قرارداد اقدام نمایند.
در صورت ویرایش این نمونه قرارداد، حتماً به قوانین و مقررات کشور توجه شود.
قبل از امضای قرارداد، حتماً مفاد آن را به دقت مطالعه و بررسی نمایید.
0 نظر:
نظر دهید