قرارداد مدرس زبان یک توافقنامه است که بین موسسه آموزش زبان و اساتید زبان امضا میشود. این توافقنامه قصد دارد که وضعیت کاری، حقوقی و اخلاقی اساتید زبان را در موسسه آموزش زبان تعیین کند توضیحات بیشتر
خلاصه مطلب
قرارداد مدرس آموزشگاه زبان قراردادی است که بین یک آموزشگاه زبان و مدرس زبان منعقد میشود. در این قرارداد شرایط و جزئیات همکاری مانند حقوق و تعهدات، میزان حق الزحمه، مدت همکاری، تعداد ساعات تدریس، محرمانگی اطلاعات و مسائل کاری دیگر مشخص میشود. اگر که شما مدیر یا صاحب یک آموزشگاه زبان هستید و نیاز به استخدام مدرس زبان دارید و یا یک مدرس زبان هستید و قصد همکاری با یک آموزشگاه زبان را دارید این قرارداد مناسب شماست. استفاده از این قرارداد موجب میشود تا از همان اول همکاری حق و حقوق و انتظارات طرفین مشخص باشد و در صورت بروز مشکل قراردادی برای استناد وجود داشته باشد.
به طور معمول و در حالت عادی درس نمیتواند کلاس را بدون توافق آموزشگاه به فردی دیگر بسپارد و دلیل آن این است که آموزشگاه بر اساس تخصص، سابقه، مدرک تحصیلی، شیوه تدریس و به طور کلی تواناییهای همان مدرس قرارداد را منعقد کرده است و خود شخص مدرس در قرارداد اهمیت ویژهای دارد و تعهد مدرس به تدریس یک تعهد شخصی محسوب شده و قابلیت انتقال به شخص دیگری را ندارد.
به همین دلیل باید در قرارداد تصریح شود که مدرس بدون رضایت آموزشگاه اجازه واگذاری تمام یا بخشی از کلاس را ندارد.
البته در مواردی مثل بیماری و حوادث غیر منتظره و خارج از کنترل ممکن است آموزشگاه با واگذاری کلاس به مدرسی دیگر موافقت کند تا آموزش به زبان آموزان متوقف نشود. در این جایگزینی نباید به صورت یک طرفه انجام شود و نیاز از آموزشگاه از نظر علمی و عملی مدرس جدید را ارزیابی کند.
به طور معمول مسئولیت جذب زبان آموزان بر عهده آموزشگاه است اما مسئولیت حفظ آنها میتواند مسئولیتی مشترک بین آموزشگاه و مدرس باشد. در حالت عادی و به طور معمول آموزشگاه با تبلیغات و بازاریابی، مشاوره، برگزاری آزمون تعیین سطح و... مسئولیت جذب هنرجویان را بر عهده دارد و اگر در قرارداد توافق دیگری وجود نداشته باشد مدرس هیچ تعهدی نسبت جذب یا معرفی زبان آموز ندارد.
اما حفظ زبان آموز فقط به آموزشگاه وابسته نیست و کیفیت تدریس، برخورد حرفهای، آمادگی مدرس و به طور کل رفتار مدرس نقش مهمی در حفظ زبان آموزان دارد و به همین دلیل است که حفظ زبان آموز نتیجه همکاری آموزشگاه و مدرس است.
در صورتی که آموزشگاه از مدرس انتظار داشته باشد که در فرایند جذب زبان آموز نیز نقش داشته باشد این موضوع باید در قرارداد ذکر شود. به عنوان مثال آموزشگاه از مدرس این انتظار را داشته باشد که از طریق برگزاری کلاسهای آزمایشی یا فعالیت در شبکههای اجتماعی در فرایند جذب زمان آموز کمک کند.
همکاری بین مدرس و آموزشگاه زبان انواع مختلفی دارد و نوع رابطه حقوقی طرفین، محاسبه حق الزحمه و نحوه پرداخت آن مسئولیتهای قانونی طرفین را مشخص می کند و به همین دلیل نوع همکاری باید در قرارداد مشخص باشد. در ادامه انواع همکاریها و نحوه محاسبه حقوق مدرس را برای شما شرح دادهایم
اگر که مدرس تحت نظارت آموزشگاه باشد و در بازههای زمانی مشخص در محل مشخص شده توسط آموزشگاه تدریس کند و پیرو دستورالعملهای آموزشگاه باشد رابطه میان طرفین میتواند مشمول قانون کار شود و در این حالت آموزشگاه به عنوان کارفرما و مدرس به عنوان کارمند شناخته میشود.
در این مدل همکاری حقوق مدرس به صورت ماهیانه پرداخت میشود و این حقوق میتواند ترکیبی از حقوق ثابت و ساعات موظفی و یا ترکیبی از حقوق پایه و حق التدریس باشد. در مدل همکاری استخدامی مسائل دیگری مثل سنوات، بیمه، عیدی، اضافه کاری، مرخصی و به طور کل تمام مواردی که در قانون کار آمده باید رعایت شود برای مثال اگر مدرس بیش از ساعات مشخص شده در قرارداد کار کنند باید نحوه محاسبه و پرداخت اضافه کاری در قرارداد مشخص باشد.
میتوان گفت رایجترین شیوه همکاری بین آموزشگاهها و مدرسان همین شیوه حق التدریسی است. در روش حق التدرسی درس فقط بابت ساعات کلاسهایی که تدریس میکند حقوق دریافت میکند و به طور معمول هیچ تعهدی بابت حضور تمام وقت ندارد.
همانطور که گفته شد حقوق مدرس در این حالت به صورت ساعتی پرداخت میشود و باید نرخ هر ساعت تدریس در قرارداد مشخص باشد و در هنگام تسویه حساب به عنوان مثال آخر هر ماه ساعات تدریس مدرس ضرب در قیمت توافق شده در قرارداد میشود.
در برخی موارد آموزشگاه برای برگزاری دوره ای خاص مانند کارگاه آموزشی، دوره آمادگی آزمونهای بینالمللی مثل آیلتس یا تافل و یا کلاسهای فشرده با مدرس قرارداد میبندد و در این نوع همکاری مدت همکاری فقط تا پایان دوره ادامه دارد.
و در این نوع همکاری حقوق مدرس به صورت مبلغی مقطوع و مشخص برای کل دوره در نظر گرفته میشود و میتواند به صورت یکجا یا به صورت بخش بخش به مدرس پرداخت شود به عنوان مثال مبلغی پیش از شروع دوره و مابقی اواسط و پایان دوره به مدرس پرداخت شود.
بعضی از آموزشگاههای زبان تمایل دارند به جای تعیین مبلغی ثابت، درصدی از شهریه زبان آموزان را به مدرس بدهند. در این روش همانطور که باید حدس زده باشید حقوق مدرس بر اساس درصد توافق شده از شهریه هر زبان آموز حاسبه و پرداخت میشود. از این روش بیشتر برای دورههای تخصصی، کلاسهای خصوصی، و همکاری با مدرسان خبره و با تجربه استفاده میشود.
توصیه میشود برای جلوگیری از اختلاف در قرارداد مشخص کنید که درصد از مبلغ ناخالص شهریه محاسبه میشود یا پس از کسر هزینههای جانبی آموزشگاه.
در بسیاری از آموزشگاهها به صورت ترکیبی نیز همکاری صورت میگیرد. در این روش همکاری، حقوق مدرس از دو بخش متشکل است، بخش اول مبلغی ثابت برای همکاری مستمر است و بخش دوم مبلغی متغیر برای تعداد ساعات تدریس و یا میتواند بر اساس تعداد زبان آموز و مسائل دیگر باشد.
در این شیوه مدرس از درآمد ثابت ماهیانه برخوردار است و علاوه بر آن با افزایش ساعات تدریس یا جذب کلاسهای بیشتر درآمد مدرس بالاتر میرود. در این روش برای جلوگیری از اختلاف نیاز است که فرمول دقیق محاسبه هر بخش و زمان پرداخت در قرارداد به صورت کامل مشخص باشد.
این قرارداد در 6 صفحه و 11 ماده نوشته شده است و در انتها هر صفحه محلی برای امضا طرفین وجود دارد.
برای دسترسی به نمونه قرارداد معلم آموزشگاه زبان می توانید از این صفحه استفاده کنید. برای دریافت این قرارداد بر روی دکمه دانلود کلیک کنید سپس شماره موبایل خود را وارد کنید پس از پرداخت قرارداد در در دسترس شما قرار می گیرد.
این قرارداد یک نمونه ای از قرارداد مدرس آموزشگاه زبان می باشد و طرفین میتوانند با توجه به نیاز خود، نسبت به اضافه یا حذف قسمتی از قرارداد اقدام نمایند.
در صورت ویرایش این نمونه قرارداد، حتماً به قوانین و مقررات کشور توجه شود.
قبل از امضای قرارداد، حتماً مفاد آن را به دقت مطالعه و بررسی نمایید.
هم اکنون این نمونه قرارداد با دو فرمت pdf و word (قابل ویرایش) با قیمت مناسب در دسترس شما قرار دارد.
من این قرارداد رو خوندم و قرارداد مناسبی بود خوبی استفاده ازش اینه که مطمئن میشی که هیچ موردی از قلم نیفتاده
مواردی بسیار زیادی در این قرارداد در نظر گرفته شده