قرارداد نجات غریق، توافق نامه ای است که بین نجات غریق و کارفرما یا سازمانی که خدمات نجات غریق را ارائه می دهد، منعقد می شود توضیحات بیشتر
خلاصه مطلب
قرارداد نجات غریق توافقی است که بین مسئول یا مالک مجموعه آبی، استخر، مجموعه ورزشی، هتل یا سایر مراکز دارای محیط آبی و نجات غریق منعقد می شود و به موجب آن، نجات غریق متعهد می شود در ساعات و محل تعیین شده بر ایمنی افراد حاضر در محدوده تحت نظارت خود نظارت کرده و در صورت بروز حادثه، اقدامات لازم برای نجات و کمک های اولیه را انجام دهد. در این قرارداد باید مشخص شود که محل انجام کار، ساعات و روزهای حضور، تعداد شیفت ها، مدت قرارداد، مبلغ و نحوه پرداخت، وظایف نجات غریق و تجهیزات و امکاناتی که مجموعه باید در اختیار او قرار دهد، چیست.
از نظر حقوقی، قرارداد نجات غریق صرفاً به حضور فرد در کنار استخر محدود نمی شود و بهتر است حدود دقیق مسئولیت های او مشخص شود. برای مثال، باید درباره نحوه نظارت بر محدوده استخر، رعایت مقررات ایمنی، اعلام خطر، واکنش در شرایط اضطراری، استفاده از تجهیزات نجات، همکاری با مسئول مجموعه و نحوه گزارش حوادث تعیین تکلیف شود. همچنین وضعیت رابطه کاری، بیمه، مرخصی، اضافه کاری، شیفت های جایگزین و مسئولیت هر طرف در صورت فراهم نبودن تجهیزات یا شرایط ایمنی مناسب باید به طور روشن در قرارداد درج شود تا حدود تعهدات طرفین و مسئولیت های ناشی از حوادث احتمالی قابل تشخیص باشد.
برای انجام فعالیت به عنوان نجات غریق، صرف داشتن توانایی شنا کافی نیست و فرد باید شرایط و صلاحیت های لازم برای انجام این وظیفه را داشته باشد. از منظر قرارداد، مهم ترین موضوع این است که فردی به عنوان نجات غریق به کار گرفته شود که مهارت های لازم برای نجات افراد، واکنش در شرایط اضطراری و انجام کمک های اولیه را داشته باشد و مدارک و مجوزهای موردنیاز شغل نجات غریق را ارائه کند. در نتیجه، هنگام تنظیم قرارداد بهتر است مشخصات و مدارک حرفه ای نجات غریق، وضعیت اعتبار آن ها و مسئولیت وی در حفظ شرایط لازم برای ادامه فعالیت به طور روشن درج شود.
همچنین در قرارداد باید میان "توانایی شنا کردن" و "صلاحیت حرفه ای برای انجام وظایف نجات غریق" تفاوت گذاشته شود. کارفرما یا مسئول مجموعه می تواند در قرارداد، ارائه مدارک مربوط به آموزش و صلاحیت حرفه ای، رعایت مقررات ایمنی و حضور مستمر در ساعات تعیین شده را از تعهدات نجات غریق قرار دهد. در مقابل، مجموعه نیز باید محیط کار و تجهیزات لازم برای انجام وظایف را فراهم کند. درج این موارد باعث می شود در صورت وقوع حادثه، حدود وظایف نجات غریق و مسئولیت های مجموعه از یکدیگر تفکیک شده و اختلاف درباره اینکه فرد با چه صلاحیت و برای انجام چه وظایفی به کار گرفته شده است، کاهش پیدا کند.
نوع محل فعالیت نجات غریق، نقش مهمی در تعیین وظایف، ساعات کار، تجهیزات موردنیاز و حدود مسئولیت او دارد. به همین دلیل، قرارداد نجات غریق در استخر هتل، مجتمع مسکونی، ویلا، پارک آبی یا طرح های ساحلی نباید صرفاً با یک متن عمومی تنظیم شود و بهتر است خطرات و شرایط خاص هر محل در شرح وظایف و تعهدات طرفین لحاظ شود.
قرارداد ساعتی یا پاره وقت نجات غریق زمانی کاربرد دارد که نجات غریق به جای اشتغال در ساعات کامل قانونی، تنها برای بخشی از روز یا برخی روزهای هفته در استخر، مجموعه ورزشی، هتل یا سایر مراکز آبی فعالیت می کند. مطابق ماده ۳۹ قانون کار، مزد و مزایای کارگرانی که به صورت نیمه وقت یا کمتر از ساعات قانونی کار می کنند، به نسبت ساعات کار انجام شده محاسبه و پرداخت می شود. بنابراین اگر در قرارداد نجات غریق، میزان کارکرد ماهانه کمتر از سقف ساعات کار قانونی باشد، حقوق و مزایا نباید به صورت ثابت و بدون توجه به میزان کارکرد تعیین شود؛ بلکه باید متناسب با ساعات واقعی کار محاسبه شود. برای مثال، اگر مبنای محاسبه در یک ماه ۱۵۶ ساعت در نظر گرفته شود و نجات غریق ۷۸ ساعت کار کرده باشد، سهم او از مزد و مزایایی که مبنای محاسبه آن ساعات کار است، نصف کارکرد کامل همان ماه خواهد بود.
پاره وقت بودن نجات غریق به معنای معافیت کارفرما از بیمه نیست. در صورت وجود رابطه کارگری و کارفرمایی، نجات غریق پاره وقت نیز مشمول مقررات تأمین اجتماعی است و کارفرما باید نسبت به ارسال لیست و پرداخت حق بیمه اقدام کند. در عمل، ساعات کار برای تنظیم لیست بیمه به روزهای کارکرد تبدیل می شود؛ بنابراین صرف درج عباراتی مانند "ساعتی" یا "پاره وقت" در قرارداد، موجب حذف بیمه نمی شود. در قرارداد بهتر است ساعات یا شیفت های کاری، نحوه ثبت کارکرد، مزد هر ساعت یا مبنای محاسبه مزد، مزایای متناسب با کارکرد و تکلیف کارفرما نسبت به بیمه صراحتاً مشخص شود. همچنین باید توجه داشت که عدد ۱۵۶ ساعت، یک مبنای ثابت و همیشگی برای تمام ماه ها نیست و مبنای محاسبه کارکرد ماهانه باید با توجه به ساعات کار قانونی همان ماه و مقررات مربوط تعیین شود.
در قرارداد نجات غریق باید میان وظیفه اصلی نجات غریق، یعنی مراقبت و دیده بانی مستمر بر محدوده تحت نظارت، و وظایف جانبی تفاوت گذاشته شود. نجات غریق ممکن است در کنار این شغل، مربی شنا نیز باشد، اما انجام هم زمان آموزش شنا با دیده بانی می تواند باعث شود تمرکز او از نظارت بر سایر شناگران خارج شود. بنابراین اگر قرار است نجات غریق وظیفه مربیگری نیز داشته باشد، بهتر است ساعات آموزش، محل آموزش و زمان هایی که مسئولیت دیده بانی بر عهده اوست، به صورت دقیق در قرارداد یا برنامه کاری مشخص شود. به خصوص نباید وضعیتی ایجاد شود که نجات غریق در زمان آموزش یک شناگر، عملاً امکان نظارت کافی بر کل محدوده استخر را نداشته باشد.
انجام کارهایی مانند نظافت استخر یا محوطه، جمع آوری وسایل، کنترل پذیرش، دریافت وجه، ثبت ورود و خروج یا انجام امور اداری نیز باید با همین ملاحظه بررسی شود. اگر انجام این وظایف باعث ترک محل دیده بانی یا کاهش تمرکز نجات غریق شود، بهتر است هم زمان با شیفت نجات غریق بر عهده او قرار نگیرد. برای مثال، در قرارداد می توان مشخص کرد که نظافت یا پذیرش فقط قبل یا بعد از ساعات نظارت انجام شود یا در زمان انجام آن، فرد دیگری مسئول مراقبت از شناگران باشد.
از نظر قراردادی، صرف عنوان "نجات غریق" تعیین کننده تمام وظایف فرد نیست و باید شرح خدمات به طور روشن نوشته شود. اگر کارفرما انتظار دارد نجات غریق علاوه بر وظایف اصلی خود، مربی شنا، مسئول پذیرش، ناظر نظم یا نیروی خدماتی نیز باشد، این موضوع باید صریحاً در قرارداد درج شود و ساعات، نحوه پرداخت و حدود هر یک از این وظایف مشخص باشد. همچنین بهتر است در قرارداد تصریح شود که انجام وظایف جانبی نباید مانع انجام وظیفه اصلی نجات غریق و نظارت ایمنی بر شناگران شود.
در صورتی که مجموعه برای انجام امور جانبی نیروی جداگانه ای در نظر گرفته باشد، می توان در قرارداد نجات غریق نیز مشخص کرد که فرد صرفاً مسئول وظایف مرتبط با نجات و ایمنی است و مسئولیتی نسبت به نظافت، پذیرش یا آموزش شنا ندارد؛ مگر اینکه این خدمات به صورت جداگانه مورد توافق قرار گرفته باشد. این تفکیک، علاوه بر روشن کردن حدود کار و دستمزد، در زمان بروز حادثه اهمیت دارد؛ زیرا مشخص می کند نجات غریق در زمان حادثه چه وظیفه ای داشته و آیا انجام یک مأموریت جانبی از سوی مجموعه با وظیفه اصلی او تداخل ایجاد کرده است یا خیر.
اگر مایل هستید یک قرارداد نجات غریق مناسب برای خود داشته باشید، می‌توانید از محصول ما استفاده کنید. ما برای شما یک نمونه قرارداد کامل و حرفه‌ای آماده کرده‌ایم که شامل تمام جزئیات و شرایط لازم برای انعقاد قرارداد است. شما می‌توانید این قرارداد را به صورت آنلاین خریداری کنید و با تغییرات مورد نظر خود، آن را با طرف مقابل امضا کنید. برای خرید این محصول، کافی است بر روی دکمه دانلود کلیک کنید تا این قرارداد هم به صورت word و هم به صورت pdf در اختیار شما قرار بگیرد.
این قرارداد تنها یک نمونه ای از قرارداد نجات غریق می باشد و طرفین می‌توانند با توجه به نیاز خود، نسبت به اضافه یا حذف قسمتی از قرارداد اقدام نمایند.
در صورت ویرایش این نمونه قرارداد، حتماً به قوانین و مقررات کشور توجه شود.
قبل از امضای قرارداد، حتماً مفاد آن را به دقت مطالعه و بررسی نمایید.
0 نظر:
نظر دهید